国企改革“新三年”:将实现哪些突破 哪些产业有机遇 央视财经专访柳传志:他让世界充满“联想”:队员出演中国女排

2019年12月27日 07:12 人民网 分享

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新华网北京11月5日电(记者刘华)中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山5日在人民大会堂会见老挝人民革命党中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记本通率领的老挝人革党代表团。2.宁阳县政府违规配备使用超标准车辆,县委副书记、县长黄正玉受到党内严重警告处分;县政府党组成员、县政府办公室主任柳齐鲁受到党内严重警告和行政降级处分,免去现任职务。

ibragu可以看做一个社交网络版“分歧终端机”,它希望把任何流行的争议话题变成打赌游戏,比如Amazon Kindle Fire的发售日期、体育赛事胜负等。当然,赌注以娱乐性为主。队员出演中国女排潘银生:各位同行、各位嘉宾下午好!我今天演讲的CIO素质话题,半来我也是半路出家干了3年的信息化。所以,本来水平是很有限的,但是CIO现在这个数量在去年央企CIO我也看了一个资料,现在130左右的中央企业报道国资委总信息师的现在只有40来家,但真正总信息师或者CIO专职而不是兼职不是作为最主要工作也就5个左右,就是专职CIO,我有幸成为其中之一,及时水平不高也有责任把做CIO里面的酸甜苦辣,和做CIO的感想给大家分享一下,挑起大家一个话题。

事实上,百度的竞价排名在客观上已成为中国广大中小企业最有效的营销推广利器之一。根据百度公布的2008年第二季度财报,百度目前已经为接近20万家中小企业提供竞价排名推广业务。创始人:施凯文,85后中俄混血,曾于2008年底创办音乐网站社区Koocu音乐网,2010年创办Saylikes音乐网,目前在团队中承担UI/UE设计师、前端开发工程师、产品经理。泛标签 :回答:早些年主要是车子的硬件设备,这一块利润空间相对来讲要大一些。早期没有想到服务市场这么大。当时我们获得了军方的认证,军方这一块的市场比较大,开始的利润比较高。后来我们不卖设备开始做服务了,做服务的过程中,在全国各地做的市政采集数据,我们是一项新的技术,在竞争当中和传统是有冲突的,我们比他们有很大的优势。 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 【回】【答】【:】【盗】【版】【是】【这】【样】【的】【,】【我】【们】【这】【个】【东】【西】【将】【来】【希】【望】【跟】【一】【些】【版】【权】【机】【构】【合】【作】【,】【也】【去】【谈】【了】【一】【些】【合】【作】【的】【意】【向】【,】【确】【实】【有】【一】【些】【比】【较】【重】【量】【级】【的】【公】【司】【在】【跟】【我】【们】【谈】【,】【也】【在】【做】【试】【点】【。】【希】【望】【能】【由】【这】【些】【比】【较】【重】【量】【级】【的】【合】【作】【伙】【伴】【去】【解】【决】【版】【权】【的】【问】【题】【。】【我】【们】【作】【为】【一】【个】【开】【发】【公】【司】【,】【帮】【助】【他】【们】【来】【实】【现】【,】【而】【且】【可】【以】【帮】【助】【他】【们】【做】【一】【些】【运】【营】【,】【这】【是】【我】【们】【的】【思】【路】【。】【所】【以】【,】【版】【权】【的】【问】【题】【暂】【时】【不】【是】【我】【们】【考】【虑】【的】【问】【题】【。】 【雷】【军】【宣】【布】【,】【小】【米】【手】【机】【拥】【有】【双】【核】【处】【理】【器】【,】【售】【价】【1】【9】【9】【9】【元】【,】【拥】【有】【多】【个】【行】【业】【第】【一】【,】【甚】【至】【称】【性】【能】【超】【过】【同】【等】【机】【型】【2】【0】【0】【%】【.】【台】【下】【的】【米】【粉】【开】【始】【喊】【雷】【叔】【叔】【、】【雷】【爷】【爷】【,】【更】【多】【的】【人】【叫】【起】【"】【雷】【布】【斯】【"】【.】 2010年,Lijit Networks的营收超过了180万美元,几乎所有的营收都来自当年第四季度。在这个季度,他们的自动销售出价系统日益受欢迎。去年,这家公司实现了真正的腾飞,他们当年的营收激增到了1320万美元。 吴杰:因为电子商务的方式改变了我们传统一手交钱一手交货的方式,在传统方式有一个很大的特点就是见面三分亲,这就是信任,但是电子商务就缺乏这点。 固定标签 :郑雨林:各位CIO朋友们,各位来宾大家好!很感谢《IT经理世界》给我这么一个机会,因为我作为IT厂商,我今天主要是来向各位CIO学习的。但是,我也想把我的一些思考跟大家做一个分享。我的观察有三种情况,每遇到两家企业或者两个CIO,至少有一家还是从技术角度来思考IT的,他把IT基本上作为一个工作效率的工具,就像我们通常使用手机一样,如果我遇到三家企业,或者三个CIO,我会发现有一家企业已经站在业务的角度来思考IT,他在想如何利用IT来改善流程。如果我去观察五家企业,或者五个CIO会遇上一家他站在更高的角度,他站在企业战略与IT融合的角度来进行考虑,他考虑不仅仅是优化业务流程,他考虑到业务流程,甚至是业务模式的创新。 到 在备受关注的舆论风暴中被免职,随后悄然起复,“三鹿奶粉”事件并非孤案。梳理2008年以来,引起舆论关注的52起官员免职案例,40名因突发事件被免职的官员中,半数也获相同“待遇”。在免职与起复背后,透露了怎样的问题?(8月12日 《新京报》) 对问题官员的处分,既是对问题官员所犯问题的责任必然担当,也能够对其他官员产生一种强烈的警示作用,是干部队伍建设的必然要求。而在对问题官员的处理上,52起官员被免职半数起复的事实,让免职变了味,使得问题官员利益不受撼动,思想难受触动的局面得到固化,已经成为问题官员治理的一大弊症。52起被免职的新闻中,有半数官员起复,显然有些沉重,必须要直面和认真思考。 正如专家所言,免职向来不是对问题官员的处分种类之一,只是问责种类之一。由于缺少规范的程序和公开透明的机制,免职成为部分被免职官员平息舆论的“避风港”。山西省静乐县原县委书记因让女儿“吃空饷”5年而被免,但时隔2月后即任忻州市环保局党组副书记、副局长;河南泌阳县原副县长王新科因矿难被免,但事后,王依然以副县长身份主持工作,出席各项活动,直至再次被曝光后“不知所踪”;“”胶济铁路重大交通事故后接替陈功任济南铁路局局长的铁道部副总工程师耿志修,时隔不到半年,也因安全事故被免,但事后,耿志修又平安官复铁道部副总工程师的位置。所有这些案例,被问责官员被追责前后的职位鲜受冲击,暴露出问责免职的随意性,如此随意怎能起到惩前毖后、治病救人的目的? 还有,河南周口市官员薄玉龙因行贿、介绍受贿等问题被免职,但却能够在日后起任周口市检察院反渎职侵权局政委这一重要职位。虽经媒体报道,薄再次被免,但相关单位的“性质不适合反渎职侵权岗位”的后知后觉,怎么没有在其起任前得到重视。在这次起任当中,是否存在违规起任,又由谁对这种起复负责,尤其应该认真查一查,深刻汲取教训,并做到举一反三。 即便是被免职,“替党说话还是替群众说话”的河南郑州规划局副局长逯军,9个月后即官复原职,与问责条例也存在着冲突,更遑论受到。 类似被问责的官员,半数起复的现实,使得被免职成为问题官员的“橡皮擦”。表面上看是给予了处分,但背后却是“曲线救国”,故意钻法规的空子,打擦边球。换个职位,但待遇不变,为问题官员日后起复埋下伏笔。 在对问题官员的处理上,“出于珍惜人才方面的考虑,对免职官员固然不能一棒子打死。但现实中,不排除违规起复。”诸多案例已经已事实证明,缺少透明和规范的处分,缺少钢性的问责,免职难免成为问题官员“曲线复出”的“终南捷径”,要想堵塞漏洞,尤其需要完善制度,强化问责。首先要严肃问责规范处分。云南省昆明市原市委书记张田欣、江西省委原常委赵智勇被降级,无疑是开起了对问题官员治理处分的新局面,使得问责更实在,更具威慑力。今后应该在问题官员处分上广泛实行降级。其次,要严格公开获处分干部起复的程序,避免“带病起复”的出现。最后,要严格责任。对违规做出起复决定的人员,进行严格问责查处。 稿源:荆楚网 郑雨林:各位CIO朋友们,各位来宾大家好!很感谢《IT经理世界》给我这么一个机会,因为我作为IT厂商,我今天主要是来向各位CIO学习的。但是,我也想把我的一些思考跟大家做一个分享。我的观察有三种情况,每遇到两家企业或者两个CIO,至少有一家还是从技术角度来思考IT的,他把IT基本上作为一个工作效率的工具,就像我们通常使用手机一样,如果我遇到三家企业,或者三个CIO,我会发现有一家企业已经站在业务的角度来思考IT,他在想如何利用IT来改善流程。如果我去观察五家企业,或者五个CIO会遇上一家他站在更高的角度,他站在企业战略与IT融合的角度来进行考虑,他考虑不仅仅是优化业务流程,他考虑到业务流程,甚至是业务模式的创新。 到 在备受关注的舆论风暴中被免职,随后悄然起复,“三鹿奶粉”事件并非孤案。梳理2008年以来,引起舆论关注的52起官员免职案例,40名因突发事件被免职的官员中,半数也获相同“待遇”。在免职与起复背后,透露了怎样的问题?(8月12日 《新京报》) 对问题官员的处分,既是对问题官员所犯问题的责任必然担当,也能够对其他官员产生一种强烈的警示作用,是干部队伍建设的必然要求。而在对问题官员的处理上,52起官员被免职半数起复的事实,让免职变了味,使得问题官员利益不受撼动,思想难受触动的局面得到固化,已经成为问题官员治理的一大弊症。52起被免职的新闻中,有半数官员起复,显然有些沉重,必须要直面和认真思考。 正如专家所言,免职向来不是对问题官员的处分种类之一,只是问责种类之一。由于缺少规范的程序和公开透明的机制,免职成为部分被免职官员平息舆论的“避风港”。山西省静乐县原县委书记因让女儿“吃空饷”5年而被免,但时隔2月后即任忻州市环保局党组副书记、副局长;河南泌阳县原副县长王新科因矿难被免,但事后,王依然以副县长身份主持工作,出席各项活动,直至再次被曝光后“不知所踪”;“”胶济铁路重大交通事故后接替陈功任济南铁路局局长的铁道部副总工程师耿志修,时隔不到半年,也因安全事故被免,但事后,耿志修又平安官复铁道部副总工程师的位置。所有这些案例,被问责官员被追责前后的职位鲜受冲击,暴露出问责免职的随意性,如此随意怎能起到惩前毖后、治病救人的目的? 还有,河南周口市官员薄玉龙因行贿、介绍受贿等问题被免职,但却能够在日后起任周口市检察院反渎职侵权局政委这一重要职位。虽经媒体报道,薄再次被免,但相关单位的“性质不适合反渎职侵权岗位”的后知后觉,怎么没有在其起任前得到重视。在这次起任当中,是否存在违规起任,又由谁对这种起复负责,尤其应该认真查一查,深刻汲取教训,并做到举一反三。 即便是被免职,“替党说话还是替群众说话”的河南郑州规划局副局长逯军,9个月后即官复原职,与问责条例也存在着冲突,更遑论受到。 类似被问责的官员,半数起复的现实,使得被免职成为问题官员的“橡皮擦”。表面上看是给予了处分,但背后却是“曲线救国”,故意钻法规的空子,打擦边球。换个职位,但待遇不变,为问题官员日后起复埋下伏笔。 在对问题官员的处理上,“出于珍惜人才方面的考虑,对免职官员固然不能一棒子打死。但现实中,不排除违规起复。”诸多案例已经已事实证明,缺少透明和规范的处分,缺少钢性的问责,免职难免成为问题官员“曲线复出”的“终南捷径”,要想堵塞漏洞,尤其需要完善制度,强化问责。首先要严肃问责规范处分。云南省昆明市原市委书记张田欣、江西省委原常委赵智勇被降级,无疑是开起了对问题官员治理处分的新局面,使得问责更实在,更具威慑力。今后应该在问题官员处分上广泛实行降级。其次,要严格公开获处分干部起复的程序,避免“带病起复”的出现。最后,要严格责任。对违规做出起复决定的人员,进行严格问责查处。 稿源:荆楚网 【郑】【雨】【林】【:】【各】【位】【C】【I】【O】【朋】【友】【们】【,】【各】【位】【来】【宾】【大】【家】【好】【!】【很】【感】【谢】【《】【I】【T】【经】【理】【世】【界】【》】【给】【我】【这】【么】【一】【个】【机】【会】【,】【因】【为】【我】【作】【为】【I】【T】【厂】【商】【,】【我】【今】【天】【主】【要】【是】【来】【向】【各】【位】【C】【I】【O】【学】【习】【的】【。】【但】【是】【,】【我】【也】【想】【把】【我】【的】【一】【些】【思】【考】【跟】【大】【家】【做】【一】【个】【分】【享】【。】【我】【的】【观】【察】【有】【三】【种】【情】【况】【,】【每】【遇】【到】【两】【家】【企】【业】【或】【者】【两】【个】【C】【I】【O】【,】【至】【少】【有】【一】【家】【还】【是】【从】【技】【术】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【的】【,】【他】【把】【I】【T】【基】【本】【上】【作】【为】【一】【个】【工】【作】【效】【率】【的】【工】【具】【,】【就】【像】【我】【们】【通】【常】【使】【用】【手】【机】【一】【样】【,】【如】【果】【我】【遇】【到】【三】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【三】【个】【C】【I】【O】【,】【我】【会】【发】【现】【有】【一】【家】【企】【业】【已】【经】【站】【在】【业】【务】【的】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【,】【他】【在】【想】【如】【何】【利】【用】【I】【T】【来】【改】【善】【流】【程】【。】【如】【果】【我】【去】【观】【察】【五】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【五】【个】【C】【I】【O】【会】【遇】【上】【一】【家】【他】【站】【在】【更】【高】【的】【角】【度】【,】【他】【站】【在】【企】【业】【战】【略】【与】【I】【T】【融】【合】【的】【角】【度】【来】【进】【行】【考】【虑】【,】【他】【考】【虑】【不】【仅】【仅】【是】【优】【化】【业】【务】【流】【程】【,】【他】【考】【虑】【到】【业】【务】【流】【程】【,】【甚】【至】【是】【业】【务】【模】【式】【的】【创】【新】【。】 到 【在】【备】【受】【关】【注】【的】【舆】【论】【风】【暴】【中】【被】【免】【职】【,】【随】【后】【悄】【然】【起】【复】【,】【“】【三】【鹿】【奶】【粉】【”】【事】【件】【并】【非】【孤】【案】【。】【梳】【理】【2】【0】【0】【8】【年】【以】【来】【,】【引】【起】【舆】【论】【关】【注】【的】【5】【2】【起】【官】【员】【免】【职】【案】【例】【,】【4】【0】【名】【因】【突】【发】【事】【件】【被】【免】【职】【的】【官】【员】【中】【,】【半】【数】【也】【获】【相】【同】【“】【待】【遇】【”】【。】【在】【免】【职】【与】【起】【复】【背】【后】【,】【透】【露】【了】【怎】【样】【的】【问】【题】【?】【(】【8】【月】【1】【2】【日】【 】【《】【新】【京】【报】【》】【)】【 】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【,】【既】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【所】【犯】【问】【题】【的】【责】【任】【必】【然】【担】【当】【,】【也】【能】【够】【对】【其】【他】【官】【员】【产】【生】【一】【种】【强】【烈】【的】【警】【示】【作】【用】【,】【是】【干】【部】【队】【伍】【建】【设】【的】【必】【然】【要】【求】【。】【而】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【5】【2】【起】【官】【员】【被】【免】【职】【半】【数】【起】【复】【的】【事】【实】【,】【让】【免】【职】【变】【了】【味】【,】【使】【得】【问】【题】【官】【员】【利】【益】【不】【受】【撼】【动】【,】【思】【想】【难】【受】【触】【动】【的】【局】【面】【得】【到】【固】【化】【,】【已】【经】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【的】【一】【大】【弊】【症】【。】【5】【2】【起】【被】【免】【职】【的】【新】【闻】【中】【,】【有】【半】【数】【官】【员】【起】【复】【,】【显】【然】【有】【些】【沉】【重】【,】【必】【须】【要】【直】【面】【和】【认】【真】【思】【考】【。】【 】【正】【如】【专】【家】【所】【言】【,】【免】【职】【向】【来】【不】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【种】【类】【之】【一】【,】【只】【是】【问】【责】【种】【类】【之】【一】【。】【由】【于】【缺】【少】【规】【范】【的】【程】【序】【和】【公】【开】【透】【明】【的】【机】【制】【,】【免】【职】【成】【为】【部】【分】【被】【免】【职】【官】【员】【平】【息】【舆】【论】【的】【“】【避】【风】【港】【”】【。】【山】【西】【省】【静】【乐】【县】【原】【县】【委】【书】【记】【因】【让】【女】【儿】【“】【吃】【空】【饷】【”】【5】【年】【而】【被】【免】【,】【但】【时】【隔】【2】【月】【后】【即】【任】【忻】【州】【市】【环】【保】【局】【党】【组】【副】【书】【记】【、】【副】【局】【长】【;】【河】【南】【泌】【阳】【县】【原】【副】【县】【长】【王】【新】【科】【因】【矿】【难】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【王】【依】【然】【以】【副】【县】【长】【身】【份】【主】【持】【工】【作】【,】【出】【席】【各】【项】【活】【动】【,】【直】【至】【再】【次】【被】【曝】【光】【后】【“】【不】【知】【所】【踪】【”】【;】【“】【”】【胶】【济】【铁】【路】【重】【大】【交】【通】【事】【故】【后】【接】【替】【陈】【功】【任】【济】【南】【铁】【路】【局】【局】【长】【的】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【耿】【志】【修】【,】【时】【隔】【不】【到】【半】【年】【,】【也】【因】【安】【全】【事】【故】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【耿】【志】【修】【又】【平】【安】【官】【复】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【的】【位】【置】【。】【所】【有】【这】【些】【案】【例】【,】【被】【问】【责】【官】【员】【被】【追】【责】【前】【后】【的】【职】【位】【鲜】【受】【冲】【击】【,】【暴】【露】【出】【问】【责】【免】【职】【的】【随】【意】【性】【,】【如】【此】【随】【意】【怎】【能】【起】【到】【惩】【前】【毖】【后】【、】【治】【病】【救】【人】【的】【目】【的】【?】【 】【还】【有】【,】【河】【南】【周】【口】【市】【官】【员】【薄】【玉】【龙】【因】【行】【贿】【、】【介】【绍】【受】【贿】【等】【问】【题】【被】【免】【职】【,】【但】【却】【能】【够】【在】【日】【后】【起】【任】【周】【口】【市】【检】【察】【院】【反】【渎】【职】【侵】【权】【局】【政】【委】【这】【一】【重】【要】【职】【位】【。】【虽】【经】【媒】【体】【报】【道】【,】【薄】【再】【次】【被】【免】【,】【但】【相】【关】【单】【位】【的】【“】【性】【质】【不】【适】【合】【反】【渎】【职】【侵】【权】【岗】【位】【”】【的】【后】【知】【后】【觉】【,】【怎】【么】【没】【有】【在】【其】【起】【任】【前】【得】【到】【重】【视】【。】【在】【这】【次】【起】【任】【当】【中】【,】【是】【否】【存】【在】【违】【规】【起】【任】【,】【又】【由】【谁】【对】【这】【种】【起】【复】【负】【责】【,】【尤】【其】【应】【该】【认】【真】【查】【一】【查】【,】【深】【刻】【汲】【取】【教】【训】【,】【并】【做】【到】【举】【一】【反】【三】【。】【 】【即】【便】【是】【被】【免】【职】【,】【“】【替】【党】【说】【话】【还】【是】【替】【群】【众】【说】【话】【”】【的】【河】【南】【郑】【州】【规】【划】【局】【副】【局】【长】【逯】【军】【,】【9】【个】【月】【后】【即】【官】【复】【原】【职】【,】【与】【问】【责】【条】【例】【也】【存】【在】【着】【冲】【突】【,】【更】【遑】【论】【受】【到】【。】【 】【类】【似】【被】【问】【责】【的】【官】【员】【,】【半】【数】【起】【复】【的】【现】【实】【,】【使】【得】【被】【免】【职】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【的】【“】【橡】【皮】【擦】【”】【。】【表】【面】【上】【看】【是】【给】【予】【了】【处】【分】【,】【但】【背】【后】【却】【是】【“】【曲】【线】【救】【国】【”】【,】【故】【意】【钻】【法】【规】【的】【空】【子】【,】【打】【擦】【边】【球】【。】【换】【个】【职】【位】【,】【但】【待】【遇】【不】【变】【,】【为】【问】【题】【官】【员】【日】【后】【起】【复】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【“】【出】【于】【珍】【惜】【人】【才】【方】【面】【的】【考】【虑】【,】【对】【免】【职】【官】【员】【固】【然】【不】【能】【一】【棒】【子】【打】【死】【。】【但】【现】【实】【中】【,】【不】【排】【除】【违】【规】【起】【复】【。】【”】【诸】【多】【案】【例】【已】【经】【已】【事】【实】【证】【明】【,】【缺】【少】【透】【明】【和】【规】【范】【的】【处】【分】【,】【缺】【少】【钢】【性】【的】【问】【责】【,】【免】【职】【难】【免】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【“】【曲】【线】【复】【出】【”】【的】【“】【终】【南】【捷】【径】【”】【,】【要】【想】【堵】【塞】【漏】【洞】【,】【尤】【其】【需】【要】【完】【善】【制】【度】【,】【强】【化】【问】【责】【。】【首】【先】【要】【严】【肃】【问】【责】【规】【范】【处】【分】【。】【云】【南】【省】【昆】【明】【市】【原】【市】【委】【书】【记】【张】【田】【欣】【、】【江】【西】【省】【委】【原】【常】【委】【赵】【智】【勇】【被】【降】【级】【,】【无】【疑】【是】【开】【起】【了】【对】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【处】【分】【的】【新】【局】【面】【,】【使】【得】【问】【责】【更】【实】【在】【,】【更】【具】【威】【慑】【力】【。】【今】【后】【应】【该】【在】【问】【题】【官】【员】【处】【分】【上】【广】【泛】【实】【行】【降】【级】【。】【其】【次】【,】【要】【严】【格】【公】【开】【获】【处】【分】【干】【部】【起】【复】【的】【程】【序】【,】【避】【免】【“】【带】【病】【起】【复】【”】【的】【出】【现】【。】【最】【后】【,】【要】【严】【格】【责】【任】【。】【对】【违】【规】【做】【出】【起】【复】【决】【定】【的】【人】【员】【,】【进】【行】【严】【格】【问】【责】【查】【处】【。】【 】【稿】【源】【:】【荆】【楚】【网】 【郑】【雨】【林】【:】【各】【位】【C】【I】【O】【朋】【友】【们】【,】【各】【位】【来】【宾】【大】【家】【好】【!】【很】【感】【谢】【《】【I】【T】【经】【理】【世】【界】【》】【给】【我】【这】【么】【一】【个】【机】【会】【,】【因】【为】【我】【作】【为】【I】【T】【厂】【商】【,】【我】【今】【天】【主】【要】【是】【来】【向】【各】【位】【C】【I】【O】【学】【习】【的】【。】【但】【是】【,】【我】【也】【想】【把】【我】【的】【一】【些】【思】【考】【跟】【大】【家】【做】【一】【个】【分】【享】【。】【我】【的】【观】【察】【有】【三】【种】【情】【况】【,】【每】【遇】【到】【两】【家】【企】【业】【或】【者】【两】【个】【C】【I】【O】【,】【至】【少】【有】【一】【家】【还】【是】【从】【技】【术】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【的】【,】【他】【把】【I】【T】【基】【本】【上】【作】【为】【一】【个】【工】【作】【效】【率】【的】【工】【具】【,】【就】【像】【我】【们】【通】【常】【使】【用】【手】【机】【一】【样】【,】【如】【果】【我】【遇】【到】【三】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【三】【个】【C】【I】【O】【,】【我】【会】【发】【现】【有】【一】【家】【企】【业】【已】【经】【站】【在】【业】【务】【的】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【,】【他】【在】【想】【如】【何】【利】【用】【I】【T】【来】【改】【善】【流】【程】【。】【如】【果】【我】【去】【观】【察】【五】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【五】【个】【C】【I】【O】【会】【遇】【上】【一】【家】【他】【站】【在】【更】【高】【的】【角】【度】【,】【他】【站】【在】【企】【业】【战】【略】【与】【I】【T】【融】【合】【的】【角】【度】【来】【进】【行】【考】【虑】【,】【他】【考】【虑】【不】【仅】【仅】【是】【优】【化】【业】【务】【流】【程】【,】【他】【考】【虑】【到】【业】【务】【流】【程】【,】【甚】【至】【是】【业】【务】【模】【式】【的】【创】【新】【。】 到 【在】【备】【受】【关】【注】【的】【舆】【论】【风】【暴】【中】【被】【免】【职】【,】【随】【后】【悄】【然】【起】【复】【,】【“】【三】【鹿】【奶】【粉】【”】【事】【件】【并】【非】【孤】【案】【。】【梳】【理】【2】【0】【0】【8】【年】【以】【来】【,】【引】【起】【舆】【论】【关】【注】【的】【5】【2】【起】【官】【员】【免】【职】【案】【例】【,】【4】【0】【名】【因】【突】【发】【事】【件】【被】【免】【职】【的】【官】【员】【中】【,】【半】【数】【也】【获】【相】【同】【“】【待】【遇】【”】【。】【在】【免】【职】【与】【起】【复】【背】【后】【,】【透】【露】【了】【怎】【样】【的】【问】【题】【?】【(】【8】【月】【1】【2】【日】【 】【《】【新】【京】【报】【》】【)】【 】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【,】【既】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【所】【犯】【问】【题】【的】【责】【任】【必】【然】【担】【当】【,】【也】【能】【够】【对】【其】【他】【官】【员】【产】【生】【一】【种】【强】【烈】【的】【警】【示】【作】【用】【,】【是】【干】【部】【队】【伍】【建】【设】【的】【必】【然】【要】【求】【。】【而】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【5】【2】【起】【官】【员】【被】【免】【职】【半】【数】【起】【复】【的】【事】【实】【,】【让】【免】【职】【变】【了】【味】【,】【使】【得】【问】【题】【官】【员】【利】【益】【不】【受】【撼】【动】【,】【思】【想】【难】【受】【触】【动】【的】【局】【面】【得】【到】【固】【化】【,】【已】【经】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【的】【一】【大】【弊】【症】【。】【5】【2】【起】【被】【免】【职】【的】【新】【闻】【中】【,】【有】【半】【数】【官】【员】【起】【复】【,】【显】【然】【有】【些】【沉】【重】【,】【必】【须】【要】【直】【面】【和】【认】【真】【思】【考】【。】【 】【正】【如】【专】【家】【所】【言】【,】【免】【职】【向】【来】【不】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【种】【类】【之】【一】【,】【只】【是】【问】【责】【种】【类】【之】【一】【。】【由】【于】【缺】【少】【规】【范】【的】【程】【序】【和】【公】【开】【透】【明】【的】【机】【制】【,】【免】【职】【成】【为】【部】【分】【被】【免】【职】【官】【员】【平】【息】【舆】【论】【的】【“】【避】【风】【港】【”】【。】【山】【西】【省】【静】【乐】【县】【原】【县】【委】【书】【记】【因】【让】【女】【儿】【“】【吃】【空】【饷】【”】【5】【年】【而】【被】【免】【,】【但】【时】【隔】【2】【月】【后】【即】【任】【忻】【州】【市】【环】【保】【局】【党】【组】【副】【书】【记】【、】【副】【局】【长】【;】【河】【南】【泌】【阳】【县】【原】【副】【县】【长】【王】【新】【科】【因】【矿】【难】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【王】【依】【然】【以】【副】【县】【长】【身】【份】【主】【持】【工】【作】【,】【出】【席】【各】【项】【活】【动】【,】【直】【至】【再】【次】【被】【曝】【光】【后】【“】【不】【知】【所】【踪】【”】【;】【“】【”】【胶】【济】【铁】【路】【重】【大】【交】【通】【事】【故】【后】【接】【替】【陈】【功】【任】【济】【南】【铁】【路】【局】【局】【长】【的】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【耿】【志】【修】【,】【时】【隔】【不】【到】【半】【年】【,】【也】【因】【安】【全】【事】【故】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【耿】【志】【修】【又】【平】【安】【官】【复】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【的】【位】【置】【。】【所】【有】【这】【些】【案】【例】【,】【被】【问】【责】【官】【员】【被】【追】【责】【前】【后】【的】【职】【位】【鲜】【受】【冲】【击】【,】【暴】【露】【出】【问】【责】【免】【职】【的】【随】【意】【性】【,】【如】【此】【随】【意】【怎】【能】【起】【到】【惩】【前】【毖】【后】【、】【治】【病】【救】【人】【的】【目】【的】【?】【 】【还】【有】【,】【河】【南】【周】【口】【市】【官】【员】【薄】【玉】【龙】【因】【行】【贿】【、】【介】【绍】【受】【贿】【等】【问】【题】【被】【免】【职】【,】【但】【却】【能】【够】【在】【日】【后】【起】【任】【周】【口】【市】【检】【察】【院】【反】【渎】【职】【侵】【权】【局】【政】【委】【这】【一】【重】【要】【职】【位】【。】【虽】【经】【媒】【体】【报】【道】【,】【薄】【再】【次】【被】【免】【,】【但】【相】【关】【单】【位】【的】【“】【性】【质】【不】【适】【合】【反】【渎】【职】【侵】【权】【岗】【位】【”】【的】【后】【知】【后】【觉】【,】【怎】【么】【没】【有】【在】【其】【起】【任】【前】【得】【到】【重】【视】【。】【在】【这】【次】【起】【任】【当】【中】【,】【是】【否】【存】【在】【违】【规】【起】【任】【,】【又】【由】【谁】【对】【这】【种】【起】【复】【负】【责】【,】【尤】【其】【应】【该】【认】【真】【查】【一】【查】【,】【深】【刻】【汲】【取】【教】【训】【,】【并】【做】【到】【举】【一】【反】【三】【。】【 】【即】【便】【是】【被】【免】【职】【,】【“】【替】【党】【说】【话】【还】【是】【替】【群】【众】【说】【话】【”】【的】【河】【南】【郑】【州】【规】【划】【局】【副】【局】【长】【逯】【军】【,】【9】【个】【月】【后】【即】【官】【复】【原】【职】【,】【与】【问】【责】【条】【例】【也】【存】【在】【着】【冲】【突】【,】【更】【遑】【论】【受】【到】【。】【 】【类】【似】【被】【问】【责】【的】【官】【员】【,】【半】【数】【起】【复】【的】【现】【实】【,】【使】【得】【被】【免】【职】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【的】【“】【橡】【皮】【擦】【”】【。】【表】【面】【上】【看】【是】【给】【予】【了】【处】【分】【,】【但】【背】【后】【却】【是】【“】【曲】【线】【救】【国】【”】【,】【故】【意】【钻】【法】【规】【的】【空】【子】【,】【打】【擦】【边】【球】【。】【换】【个】【职】【位】【,】【但】【待】【遇】【不】【变】【,】【为】【问】【题】【官】【员】【日】【后】【起】【复】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【“】【出】【于】【珍】【惜】【人】【才】【方】【面】【的】【考】【虑】【,】【对】【免】【职】【官】【员】【固】【然】【不】【能】【一】【棒】【子】【打】【死】【。】【但】【现】【实】【中】【,】【不】【排】【除】【违】【规】【起】【复】【。】【”】【诸】【多】【案】【例】【已】【经】【已】【事】【实】【证】【明】【,】【缺】【少】【透】【明】【和】【规】【范】【的】【处】【分】【,】【缺】【少】【钢】【性】【的】【问】【责】【,】【免】【职】【难】【免】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【“】【曲】【线】【复】【出】【”】【的】【“】【终】【南】【捷】【径】【”】【,】【要】【想】【堵】【塞】【漏】【洞】【,】【尤】【其】【需】【要】【完】【善】【制】【度】【,】【强】【化】【问】【责】【。】【首】【先】【要】【严】【肃】【问】【责】【规】【范】【处】【分】【。】【云】【南】【省】【昆】【明】【市】【原】【市】【委】【书】【记】【张】【田】【欣】【、】【江】【西】【省】【委】【原】【常】【委】【赵】【智】【勇】【被】【降】【级】【,】【无】【疑】【是】【开】【起】【了】【对】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【处】【分】【的】【新】【局】【面】【,】【使】【得】【问】【责】【更】【实】【在】【,】【更】【具】【威】【慑】【力】【。】【今】【后】【应】【该】【在】【问】【题】【官】【员】【处】【分】【上】【广】【泛】【实】【行】【降】【级】【。】【其】【次】【,】【要】【严】【格】【公】【开】【获】【处】【分】【干】【部】【起】【复】【的】【程】【序】【,】【避】【免】【“】【带】【病】【起】【复】【”】【的】【出】【现】【。】【最】【后】【,】【要】【严】【格】【责】【任】【。】【对】【违】【规】【做】【出】【起】【复】【决】【定】【的】【人】【员】【,】【进】【行】【严】【格】【问】【责】【查】【处】【。】【 】【稿】【源】【:】【荆】【楚】【网】 郑雨林:各位CIO朋友们,各位来宾大家好!很感谢《IT经理世界》给我这么一个机会,因为我作为IT厂商,我今天主要是来向各位CIO学习的。但是,我也想把我的一些思考跟大家做一个分享。我的观察有三种情况,每遇到两家企业或者两个CIO,至少有一家还是从技术角度来思考IT的,他把IT基本上作为一个工作效率的工具,就像我们通常使用手机一样,如果我遇到三家企业,或者三个CIO,我会发现有一家企业已经站在业务的角度来思考IT,他在想如何利用IT来改善流程。如果我去观察五家企业,或者五个CIO会遇上一家他站在更高的角度,他站在企业战略与IT融合的角度来进行考虑,他考虑不仅仅是优化业务流程,他考虑到业务流程,甚至是业务模式的创新。 到 在备受关注的舆论风暴中被免职,随后悄然起复,“三鹿奶粉”事件并非孤案。梳理2008年以来,引起舆论关注的52起官员免职案例,40名因突发事件被免职的官员中,半数也获相同“待遇”。在免职与起复背后,透露了怎样的问题?(8月12日 《新京报》) 对问题官员的处分,既是对问题官员所犯问题的责任必然担当,也能够对其他官员产生一种强烈的警示作用,是干部队伍建设的必然要求。而在对问题官员的处理上,52起官员被免职半数起复的事实,让免职变了味,使得问题官员利益不受撼动,思想难受触动的局面得到固化,已经成为问题官员治理的一大弊症。52起被免职的新闻中,有半数官员起复,显然有些沉重,必须要直面和认真思考。 正如专家所言,免职向来不是对问题官员的处分种类之一,只是问责种类之一。由于缺少规范的程序和公开透明的机制,免职成为部分被免职官员平息舆论的“避风港”。山西省静乐县原县委书记因让女儿“吃空饷”5年而被免,但时隔2月后即任忻州市环保局党组副书记、副局长;河南泌阳县原副县长王新科因矿难被免,但事后,王依然以副县长身份主持工作,出席各项活动,直至再次被曝光后“不知所踪”;“”胶济铁路重大交通事故后接替陈功任济南铁路局局长的铁道部副总工程师耿志修,时隔不到半年,也因安全事故被免,但事后,耿志修又平安官复铁道部副总工程师的位置。所有这些案例,被问责官员被追责前后的职位鲜受冲击,暴露出问责免职的随意性,如此随意怎能起到惩前毖后、治病救人的目的? 还有,河南周口市官员薄玉龙因行贿、介绍受贿等问题被免职,但却能够在日后起任周口市检察院反渎职侵权局政委这一重要职位。虽经媒体报道,薄再次被免,但相关单位的“性质不适合反渎职侵权岗位”的后知后觉,怎么没有在其起任前得到重视。在这次起任当中,是否存在违规起任,又由谁对这种起复负责,尤其应该认真查一查,深刻汲取教训,并做到举一反三。 即便是被免职,“替党说话还是替群众说话”的河南郑州规划局副局长逯军,9个月后即官复原职,与问责条例也存在着冲突,更遑论受到。 类似被问责的官员,半数起复的现实,使得被免职成为问题官员的“橡皮擦”。表面上看是给予了处分,但背后却是“曲线救国”,故意钻法规的空子,打擦边球。换个职位,但待遇不变,为问题官员日后起复埋下伏笔。 在对问题官员的处理上,“出于珍惜人才方面的考虑,对免职官员固然不能一棒子打死。但现实中,不排除违规起复。”诸多案例已经已事实证明,缺少透明和规范的处分,缺少钢性的问责,免职难免成为问题官员“曲线复出”的“终南捷径”,要想堵塞漏洞,尤其需要完善制度,强化问责。首先要严肃问责规范处分。云南省昆明市原市委书记张田欣、江西省委原常委赵智勇被降级,无疑是开起了对问题官员治理处分的新局面,使得问责更实在,更具威慑力。今后应该在问题官员处分上广泛实行降级。其次,要严格公开获处分干部起复的程序,避免“带病起复”的出现。最后,要严格责任。对违规做出起复决定的人员,进行严格问责查处。 稿源:荆楚网 {干扰优化内容1} 到 {干扰优化内容20} 说明【人】【民】【网】【北】【京】【3】【月】【7】【日】【电】【(】【人】【民】【网】【前】【方】【报】【道】【组】【)】【今】【日】【上】【午】【,】【十】【二】【届】【全】【国】【人】【大】【二】【次】【会】【议】【举】【行】【记】【者】【会】【,】【商】【务】【部】【部】【长】【高】【虎】【城】【就】【“】【商】【务】【发】【展】【与】【对】【外】【开】【放】【”】【的】【相】【关】【问】【题】【回】【答】【中】【外】【记】【者】【的】【提】【问】【。】【【】【进】【入】【直】【播】【页】【面】【】】 【“】【一】【三】【二】【模】【式】【”】【是】【指】【一】【个】【集】【团】【、】【三】【个】【子】【公】【司】【、】【两】【个】【事】【业】【部】【。】【其】【中】【,】【网】【络】【游】【戏】【、】【办】【公】【软】【件】【、】【互】【联】【网】【安】【全】【软】【件】【三】【大】【业】【务】【成】【立】【三】【个】【子】【公】【司】【,】【保】【留】【在】【集】【团】【的】【两】【个】【事】【业】【部】【是】【词】【霸】【与】【海】【外】【事】【业】【部】【。】【在】【正】【式】【分】【拆】【后】【,】【各】【个】【子】【公】【司】【拥】【有】【独】【立】【业】【务】【经】【营】【权】【利】【、】【财】【务】【以】【及】【人】【力】【资】【源】【部】【门】【,】【但】【高】【级】【管】【理】【者】【需】【要】【集】【团】【直】【接】【任】【命】【。】 【郑】【雨】【林】【:】【各】【位】【C】【I】【O】【朋】【友】【们】【,】【各】【位】【来】【宾】【大】【家】【好】【!】【很】【感】【谢】【《】【I】【T】【经】【理】【世】【界】【》】【给】【我】【这】【么】【一】【个】【机】【会】【,】【因】【为】【我】【作】【为】【I】【T】【厂】【商】【,】【我】【今】【天】【主】【要】【是】【来】【向】【各】【位】【C】【I】【O】【学】【习】【的】【。】【但】【是】【,】【我】【也】【想】【把】【我】【的】【一】【些】【思】【考】【跟】【大】【家】【做】【一】【个】【分】【享】【。】【我】【的】【观】【察】【有】【三】【种】【情】【况】【,】【每】【遇】【到】【两】【家】【企】【业】【或】【者】【两】【个】【C】【I】【O】【,】【至】【少】【有】【一】【家】【还】【是】【从】【技】【术】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【的】【,】【他】【把】【I】【T】【基】【本】【上】【作】【为】【一】【个】【工】【作】【效】【率】【的】【工】【具】【,】【就】【像】【我】【们】【通】【常】【使】【用】【手】【机】【一】【样】【,】【如】【果】【我】【遇】【到】【三】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【三】【个】【C】【I】【O】【,】【我】【会】【发】【现】【有】【一】【家】【企】【业】【已】【经】【站】【在】【业】【务】【的】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【,】【他】【在】【想】【如】【何】【利】【用】【I】【T】【来】【改】【善】【流】【程】【。】【如】【果】【我】【去】【观】【察】【五】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【五】【个】【C】【I】【O】【会】【遇】【上】【一】【家】【他】【站】【在】【更】【高】【的】【角】【度】【,】【他】【站】【在】【企】【业】【战】【略】【与】【I】【T】【融】【合】【的】【角】【度】【来】【进】【行】【考】【虑】【,】【他】【考】【虑】【不】【仅】【仅】【是】【优】【化】【业】【务】【流】【程】【,】【他】【考】【虑】【到】【业】【务】【流】【程】【,】【甚】【至】【是】【业】【务】【模】【式】【的】【创】【新】【。】 到 【在】【备】【受】【关】【注】【的】【舆】【论】【风】【暴】【中】【被】【免】【职】【,】【随】【后】【悄】【然】【起】【复】【,】【“】【三】【鹿】【奶】【粉】【”】【事】【件】【并】【非】【孤】【案】【。】【梳】【理】【2】【0】【0】【8】【年】【以】【来】【,】【引】【起】【舆】【论】【关】【注】【的】【5】【2】【起】【官】【员】【免】【职】【案】【例】【,】【4】【0】【名】【因】【突】【发】【事】【件】【被】【免】【职】【的】【官】【员】【中】【,】【半】【数】【也】【获】【相】【同】【“】【待】【遇】【”】【。】【在】【免】【职】【与】【起】【复】【背】【后】【,】【透】【露】【了】【怎】【样】【的】【问】【题】【?】【(】【8】【月】【1】【2】【日】【 】【《】【新】【京】【报】【》】【)】【 】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【,】【既】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【所】【犯】【问】【题】【的】【责】【任】【必】【然】【担】【当】【,】【也】【能】【够】【对】【其】【他】【官】【员】【产】【生】【一】【种】【强】【烈】【的】【警】【示】【作】【用】【,】【是】【干】【部】【队】【伍】【建】【设】【的】【必】【然】【要】【求】【。】【而】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【5】【2】【起】【官】【员】【被】【免】【职】【半】【数】【起】【复】【的】【事】【实】【,】【让】【免】【职】【变】【了】【味】【,】【使】【得】【问】【题】【官】【员】【利】【益】【不】【受】【撼】【动】【,】【思】【想】【难】【受】【触】【动】【的】【局】【面】【得】【到】【固】【化】【,】【已】【经】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【的】【一】【大】【弊】【症】【。】【5】【2】【起】【被】【免】【职】【的】【新】【闻】【中】【,】【有】【半】【数】【官】【员】【起】【复】【,】【显】【然】【有】【些】【沉】【重】【,】【必】【须】【要】【直】【面】【和】【认】【真】【思】【考】【。】【 】【正】【如】【专】【家】【所】【言】【,】【免】【职】【向】【来】【不】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【种】【类】【之】【一】【,】【只】【是】【问】【责】【种】【类】【之】【一】【。】【由】【于】【缺】【少】【规】【范】【的】【程】【序】【和】【公】【开】【透】【明】【的】【机】【制】【,】【免】【职】【成】【为】【部】【分】【被】【免】【职】【官】【员】【平】【息】【舆】【论】【的】【“】【避】【风】【港】【”】【。】【山】【西】【省】【静】【乐】【县】【原】【县】【委】【书】【记】【因】【让】【女】【儿】【“】【吃】【空】【饷】【”】【5】【年】【而】【被】【免】【,】【但】【时】【隔】【2】【月】【后】【即】【任】【忻】【州】【市】【环】【保】【局】【党】【组】【副】【书】【记】【、】【副】【局】【长】【;】【河】【南】【泌】【阳】【县】【原】【副】【县】【长】【王】【新】【科】【因】【矿】【难】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【王】【依】【然】【以】【副】【县】【长】【身】【份】【主】【持】【工】【作】【,】【出】【席】【各】【项】【活】【动】【,】【直】【至】【再】【次】【被】【曝】【光】【后】【“】【不】【知】【所】【踪】【”】【;】【“】【”】【胶】【济】【铁】【路】【重】【大】【交】【通】【事】【故】【后】【接】【替】【陈】【功】【任】【济】【南】【铁】【路】【局】【局】【长】【的】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【耿】【志】【修】【,】【时】【隔】【不】【到】【半】【年】【,】【也】【因】【安】【全】【事】【故】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【耿】【志】【修】【又】【平】【安】【官】【复】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【的】【位】【置】【。】【所】【有】【这】【些】【案】【例】【,】【被】【问】【责】【官】【员】【被】【追】【责】【前】【后】【的】【职】【位】【鲜】【受】【冲】【击】【,】【暴】【露】【出】【问】【责】【免】【职】【的】【随】【意】【性】【,】【如】【此】【随】【意】【怎】【能】【起】【到】【惩】【前】【毖】【后】【、】【治】【病】【救】【人】【的】【目】【的】【?】【 】【还】【有】【,】【河】【南】【周】【口】【市】【官】【员】【薄】【玉】【龙】【因】【行】【贿】【、】【介】【绍】【受】【贿】【等】【问】【题】【被】【免】【职】【,】【但】【却】【能】【够】【在】【日】【后】【起】【任】【周】【口】【市】【检】【察】【院】【反】【渎】【职】【侵】【权】【局】【政】【委】【这】【一】【重】【要】【职】【位】【。】【虽】【经】【媒】【体】【报】【道】【,】【薄】【再】【次】【被】【免】【,】【但】【相】【关】【单】【位】【的】【“】【性】【质】【不】【适】【合】【反】【渎】【职】【侵】【权】【岗】【位】【”】【的】【后】【知】【后】【觉】【,】【怎】【么】【没】【有】【在】【其】【起】【任】【前】【得】【到】【重】【视】【。】【在】【这】【次】【起】【任】【当】【中】【,】【是】【否】【存】【在】【违】【规】【起】【任】【,】【又】【由】【谁】【对】【这】【种】【起】【复】【负】【责】【,】【尤】【其】【应】【该】【认】【真】【查】【一】【查】【,】【深】【刻】【汲】【取】【教】【训】【,】【并】【做】【到】【举】【一】【反】【三】【。】【 】【即】【便】【是】【被】【免】【职】【,】【“】【替】【党】【说】【话】【还】【是】【替】【群】【众】【说】【话】【”】【的】【河】【南】【郑】【州】【规】【划】【局】【副】【局】【长】【逯】【军】【,】【9】【个】【月】【后】【即】【官】【复】【原】【职】【,】【与】【问】【责】【条】【例】【也】【存】【在】【着】【冲】【突】【,】【更】【遑】【论】【受】【到】【。】【 】【类】【似】【被】【问】【责】【的】【官】【员】【,】【半】【数】【起】【复】【的】【现】【实】【,】【使】【得】【被】【免】【职】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【的】【“】【橡】【皮】【擦】【”】【。】【表】【面】【上】【看】【是】【给】【予】【了】【处】【分】【,】【但】【背】【后】【却】【是】【“】【曲】【线】【救】【国】【”】【,】【故】【意】【钻】【法】【规】【的】【空】【子】【,】【打】【擦】【边】【球】【。】【换】【个】【职】【位】【,】【但】【待】【遇】【不】【变】【,】【为】【问】【题】【官】【员】【日】【后】【起】【复】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【“】【出】【于】【珍】【惜】【人】【才】【方】【面】【的】【考】【虑】【,】【对】【免】【职】【官】【员】【固】【然】【不】【能】【一】【棒】【子】【打】【死】【。】【但】【现】【实】【中】【,】【不】【排】【除】【违】【规】【起】【复】【。】【”】【诸】【多】【案】【例】【已】【经】【已】【事】【实】【证】【明】【,】【缺】【少】【透】【明】【和】【规】【范】【的】【处】【分】【,】【缺】【少】【钢】【性】【的】【问】【责】【,】【免】【职】【难】【免】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【“】【曲】【线】【复】【出】【”】【的】【“】【终】【南】【捷】【径】【”】【,】【要】【想】【堵】【塞】【漏】【洞】【,】【尤】【其】【需】【要】【完】【善】【制】【度】【,】【强】【化】【问】【责】【。】【首】【先】【要】【严】【肃】【问】【责】【规】【范】【处】【分】【。】【云】【南】【省】【昆】【明】【市】【原】【市】【委】【书】【记】【张】【田】【欣】【、】【江】【西】【省】【委】【原】【常】【委】【赵】【智】【勇】【被】【降】【级】【,】【无】【疑】【是】【开】【起】【了】【对】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【处】【分】【的】【新】【局】【面】【,】【使】【得】【问】【责】【更】【实】【在】【,】【更】【具】【威】【慑】【力】【。】【今】【后】【应】【该】【在】【问】【题】【官】【员】【处】【分】【上】【广】【泛】【实】【行】【降】【级】【。】【其】【次】【,】【要】【严】【格】【公】【开】【获】【处】【分】【干】【部】【起】【复】【的】【程】【序】【,】【避】【免】【“】【带】【病】【起】【复】【”】【的】【出】【现】【。】【最】【后】【,】【要】【严】【格】【责】【任】【。】【对】【违】【规】【做】【出】【起】【复】【决】【定】【的】【人】【员】【,】【进】【行】【严】【格】【问】【责】【查】【处】【。】【 】【稿】【源】【:】【荆】【楚】【网】 【郑】【雨】【林】【:】【各】【位】【C】【I】【O】【朋】【友】【们】【,】【各】【位】【来】【宾】【大】【家】【好】【!】【很】【感】【谢】【《】【I】【T】【经】【理】【世】【界】【》】【给】【我】【这】【么】【一】【个】【机】【会】【,】【因】【为】【我】【作】【为】【I】【T】【厂】【商】【,】【我】【今】【天】【主】【要】【是】【来】【向】【各】【位】【C】【I】【O】【学】【习】【的】【。】【但】【是】【,】【我】【也】【想】【把】【我】【的】【一】【些】【思】【考】【跟】【大】【家】【做】【一】【个】【分】【享】【。】【我】【的】【观】【察】【有】【三】【种】【情】【况】【,】【每】【遇】【到】【两】【家】【企】【业】【或】【者】【两】【个】【C】【I】【O】【,】【至】【少】【有】【一】【家】【还】【是】【从】【技】【术】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【的】【,】【他】【把】【I】【T】【基】【本】【上】【作】【为】【一】【个】【工】【作】【效】【率】【的】【工】【具】【,】【就】【像】【我】【们】【通】【常】【使】【用】【手】【机】【一】【样】【,】【如】【果】【我】【遇】【到】【三】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【三】【个】【C】【I】【O】【,】【我】【会】【发】【现】【有】【一】【家】【企】【业】【已】【经】【站】【在】【业】【务】【的】【角】【度】【来】【思】【考】【I】【T】【,】【他】【在】【想】【如】【何】【利】【用】【I】【T】【来】【改】【善】【流】【程】【。】【如】【果】【我】【去】【观】【察】【五】【家】【企】【业】【,】【或】【者】【五】【个】【C】【I】【O】【会】【遇】【上】【一】【家】【他】【站】【在】【更】【高】【的】【角】【度】【,】【他】【站】【在】【企】【业】【战】【略】【与】【I】【T】【融】【合】【的】【角】【度】【来】【进】【行】【考】【虑】【,】【他】【考】【虑】【不】【仅】【仅】【是】【优】【化】【业】【务】【流】【程】【,】【他】【考】【虑】【到】【业】【务】【流】【程】【,】【甚】【至】【是】【业】【务】【模】【式】【的】【创】【新】【。】 到 【在】【备】【受】【关】【注】【的】【舆】【论】【风】【暴】【中】【被】【免】【职】【,】【随】【后】【悄】【然】【起】【复】【,】【“】【三】【鹿】【奶】【粉】【”】【事】【件】【并】【非】【孤】【案】【。】【梳】【理】【2】【0】【0】【8】【年】【以】【来】【,】【引】【起】【舆】【论】【关】【注】【的】【5】【2】【起】【官】【员】【免】【职】【案】【例】【,】【4】【0】【名】【因】【突】【发】【事】【件】【被】【免】【职】【的】【官】【员】【中】【,】【半】【数】【也】【获】【相】【同】【“】【待】【遇】【”】【。】【在】【免】【职】【与】【起】【复】【背】【后】【,】【透】【露】【了】【怎】【样】【的】【问】【题】【?】【(】【8】【月】【1】【2】【日】【 】【《】【新】【京】【报】【》】【)】【 】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【,】【既】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【所】【犯】【问】【题】【的】【责】【任】【必】【然】【担】【当】【,】【也】【能】【够】【对】【其】【他】【官】【员】【产】【生】【一】【种】【强】【烈】【的】【警】【示】【作】【用】【,】【是】【干】【部】【队】【伍】【建】【设】【的】【必】【然】【要】【求】【。】【而】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【5】【2】【起】【官】【员】【被】【免】【职】【半】【数】【起】【复】【的】【事】【实】【,】【让】【免】【职】【变】【了】【味】【,】【使】【得】【问】【题】【官】【员】【利】【益】【不】【受】【撼】【动】【,】【思】【想】【难】【受】【触】【动】【的】【局】【面】【得】【到】【固】【化】【,】【已】【经】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【的】【一】【大】【弊】【症】【。】【5】【2】【起】【被】【免】【职】【的】【新】【闻】【中】【,】【有】【半】【数】【官】【员】【起】【复】【,】【显】【然】【有】【些】【沉】【重】【,】【必】【须】【要】【直】【面】【和】【认】【真】【思】【考】【。】【 】【正】【如】【专】【家】【所】【言】【,】【免】【职】【向】【来】【不】【是】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【分】【种】【类】【之】【一】【,】【只】【是】【问】【责】【种】【类】【之】【一】【。】【由】【于】【缺】【少】【规】【范】【的】【程】【序】【和】【公】【开】【透】【明】【的】【机】【制】【,】【免】【职】【成】【为】【部】【分】【被】【免】【职】【官】【员】【平】【息】【舆】【论】【的】【“】【避】【风】【港】【”】【。】【山】【西】【省】【静】【乐】【县】【原】【县】【委】【书】【记】【因】【让】【女】【儿】【“】【吃】【空】【饷】【”】【5】【年】【而】【被】【免】【,】【但】【时】【隔】【2】【月】【后】【即】【任】【忻】【州】【市】【环】【保】【局】【党】【组】【副】【书】【记】【、】【副】【局】【长】【;】【河】【南】【泌】【阳】【县】【原】【副】【县】【长】【王】【新】【科】【因】【矿】【难】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【王】【依】【然】【以】【副】【县】【长】【身】【份】【主】【持】【工】【作】【,】【出】【席】【各】【项】【活】【动】【,】【直】【至】【再】【次】【被】【曝】【光】【后】【“】【不】【知】【所】【踪】【”】【;】【“】【”】【胶】【济】【铁】【路】【重】【大】【交】【通】【事】【故】【后】【接】【替】【陈】【功】【任】【济】【南】【铁】【路】【局】【局】【长】【的】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【耿】【志】【修】【,】【时】【隔】【不】【到】【半】【年】【,】【也】【因】【安】【全】【事】【故】【被】【免】【,】【但】【事】【后】【,】【耿】【志】【修】【又】【平】【安】【官】【复】【铁】【道】【部】【副】【总】【工】【程】【师】【的】【位】【置】【。】【所】【有】【这】【些】【案】【例】【,】【被】【问】【责】【官】【员】【被】【追】【责】【前】【后】【的】【职】【位】【鲜】【受】【冲】【击】【,】【暴】【露】【出】【问】【责】【免】【职】【的】【随】【意】【性】【,】【如】【此】【随】【意】【怎】【能】【起】【到】【惩】【前】【毖】【后】【、】【治】【病】【救】【人】【的】【目】【的】【?】【 】【还】【有】【,】【河】【南】【周】【口】【市】【官】【员】【薄】【玉】【龙】【因】【行】【贿】【、】【介】【绍】【受】【贿】【等】【问】【题】【被】【免】【职】【,】【但】【却】【能】【够】【在】【日】【后】【起】【任】【周】【口】【市】【检】【察】【院】【反】【渎】【职】【侵】【权】【局】【政】【委】【这】【一】【重】【要】【职】【位】【。】【虽】【经】【媒】【体】【报】【道】【,】【薄】【再】【次】【被】【免】【,】【但】【相】【关】【单】【位】【的】【“】【性】【质】【不】【适】【合】【反】【渎】【职】【侵】【权】【岗】【位】【”】【的】【后】【知】【后】【觉】【,】【怎】【么】【没】【有】【在】【其】【起】【任】【前】【得】【到】【重】【视】【。】【在】【这】【次】【起】【任】【当】【中】【,】【是】【否】【存】【在】【违】【规】【起】【任】【,】【又】【由】【谁】【对】【这】【种】【起】【复】【负】【责】【,】【尤】【其】【应】【该】【认】【真】【查】【一】【查】【,】【深】【刻】【汲】【取】【教】【训】【,】【并】【做】【到】【举】【一】【反】【三】【。】【 】【即】【便】【是】【被】【免】【职】【,】【“】【替】【党】【说】【话】【还】【是】【替】【群】【众】【说】【话】【”】【的】【河】【南】【郑】【州】【规】【划】【局】【副】【局】【长】【逯】【军】【,】【9】【个】【月】【后】【即】【官】【复】【原】【职】【,】【与】【问】【责】【条】【例】【也】【存】【在】【着】【冲】【突】【,】【更】【遑】【论】【受】【到】【。】【 】【类】【似】【被】【问】【责】【的】【官】【员】【,】【半】【数】【起】【复】【的】【现】【实】【,】【使】【得】【被】【免】【职】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【的】【“】【橡】【皮】【擦】【”】【。】【表】【面】【上】【看】【是】【给】【予】【了】【处】【分】【,】【但】【背】【后】【却】【是】【“】【曲】【线】【救】【国】【”】【,】【故】【意】【钻】【法】【规】【的】【空】【子】【,】【打】【擦】【边】【球】【。】【换】【个】【职】【位】【,】【但】【待】【遇】【不】【变】【,】【为】【问】【题】【官】【员】【日】【后】【起】【复】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【在】【对】【问】【题】【官】【员】【的】【处】【理】【上】【,】【“】【出】【于】【珍】【惜】【人】【才】【方】【面】【的】【考】【虑】【,】【对】【免】【职】【官】【员】【固】【然】【不】【能】【一】【棒】【子】【打】【死】【。】【但】【现】【实】【中】【,】【不】【排】【除】【违】【规】【起】【复】【。】【”】【诸】【多】【案】【例】【已】【经】【已】【事】【实】【证】【明】【,】【缺】【少】【透】【明】【和】【规】【范】【的】【处】【分】【,】【缺】【少】【钢】【性】【的】【问】【责】【,】【免】【职】【难】【免】【成】【为】【问】【题】【官】【员】【“】【曲】【线】【复】【出】【”】【的】【“】【终】【南】【捷】【径】【”】【,】【要】【想】【堵】【塞】【漏】【洞】【,】【尤】【其】【需】【要】【完】【善】【制】【度】【,】【强】【化】【问】【责】【。】【首】【先】【要】【严】【肃】【问】【责】【规】【范】【处】【分】【。】【云】【南】【省】【昆】【明】【市】【原】【市】【委】【书】【记】【张】【田】【欣】【、】【江】【西】【省】【委】【原】【常】【委】【赵】【智】【勇】【被】【降】【级】【,】【无】【疑】【是】【开】【起】【了】【对】【问】【题】【官】【员】【治】【理】【处】【分】【的】【新】【局】【面】【,】【使】【得】【问】【责】【更】【实】【在】【,】【更】【具】【威】【慑】【力】【。】【今】【后】【应】【该】【在】【问】【题】【官】【员】【处】【分】【上】【广】【泛】【实】【行】【降】【级】【。】【其】【次】【,】【要】【严】【格】【公】【开】【获】【处】【分】【干】【部】【起】【复】【的】【程】【序】【,】【避】【免】【“】【带】【病】【起】【复】【”】【的】【出】【现】【。】【最】【后】【,】【要】【严】【格】【责】【任】【。】【对】【违】【规】【做】【出】【起】【复】【决】【定】【的】【人】【员】【,】【进】【行】【严】【格】【问】【责】【查】【处】【。】【 】【稿】【源】【:】【荆】【楚】【网】标签为【括】【号】【内】【容】

根据7月13日的统计报告,Google+的用户中,男性占%,IT相关行业的从业者差不多占到了70%,从某种意义上说,Google+就是Google这个充满着工程师文化的公司给Geek们的新玩具:李鸿忠表示,这次巡视是对湖北工作的一次“整体把脉”,也是对湖北各级领导班子及成员政治上的一次“全面体检”。中央巡视组严肃指出了我们在党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定和加强作风建设、执行民主集中制和选拔任用干部三个大的方面存在的突出问题,我们要高度警醒起来,严肃对待问题,认真对照检查,深刻剖析根源,切实整改落实。要把问题的整改工作纳入当前省委、省政府工作的总体部署,精心组织,协同配合,扎实推进。要对巡视组指出的问题逐条进行研究,逐条制定措施,逐条进行整改,逐条进行落实,逐条进行督办,确保整改取得实效。棋牌游戏代理商合法吗彼时,包括晓北在内的众多卖家,都沉浸在涨价谣言被官方澄请的宽慰之中,对这份公告中所指的另外两项“调整”没有给予足够重视。英双层巴士被削顶哈德森海军版野狼disco台风巴蓬移入南海

其次,总结陆军渡海作战经验,提出渡海作战的基本原则。1949年10月25日,第三野战军金门登陆作战失利之后,毛泽东不断总结经验教训,提出了一系列关于陆军渡海作战的重要原则:一是思想上要重视,渡海作战必须克服麻痹轻敌的思想,采取慎重的态度;二是从兵力配备上,渡海作战总兵力要等于或超过敌军守岛总兵力;三是对渡海攻击的具体要求。渡海攻击部队第一梯队要占敌军守岛总兵力的一半左右,并且吸取金门登陆作战失利的教训,强调要有坚强统一的指挥机构随同登陆指挥。从而使人民解放军的战斗力在短时间内有了迅速提升,在解放海南岛等渡海实战中也取得了良好的效果。邝石:在座朱总我们在北京曾经有一个场合见过面,早期定位包括和高总也曾经谈过,这个技术要运营社区,要后来做社区对我们来说门槛太高了,做到今年年初开始有很多SP帮运营商做SI合作伙伴,一些大的系统开发厂商找我们,他们找到我们第一句话,你这个东西好是否可以授权技术给我们。我们逐步把自己从最早想例如这个技术做平台,做运营变成现在这种模式,因为名字不太方便讲,毕竟没有最后敲定很多合同细节,基本上三个方面,一个是做SP内容,第二个帮电信、移动、联通做SI,还有做底层系统的人。11月1日至10日,地铁8号线奥林匹克公园站、奥体中心站临时封闭;11月10日12时至当日末班车,地铁8号线、10号线北土城站临时封闭。各次列车通过不停车。

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